地域の歯科人材不足解消に向けた連携プロジェクトを開始しました

2026年5月より、株式会社Vivantでは、地域の歯科団体と連携し、歯科衛生士をはじめとする歯科人材の不足という地域課題に取り組むプロジェクトを開始しました。

本プロジェクトは、「地域で働く歯科衛生士を増やすために、SNSなども活用しながら新しい取り組みができないか」というご相談をいただいたことをきっかけにスタートしました。

活動を進める中で見えてきたのは、求人方法だけを改善すれば解決する問題ではないということです。

特に都市部から離れた地域では、人材の都市部への流出などもあり、歯科衛生士不足に対して強い危機感を抱えている歯科医院も少なくありません。

そこで、現在働いている歯科衛生士の採用だけを考えるのではなく、これから進路を選択する世代に「歯科衛生士」という仕事そのものを知ってもらうことから取り組んでいます。

プロジェクトでは、活動の目的や想いを地域の先生方と共有するための資料作成をはじめ、高校や専門学校などへ持参するパンフレットの制作、地域の歯科医院で働く歯科衛生士への取材・動画撮影、SNSによる継続的な情報発信などを行っています。

また、地域の高校を訪問し、進路指導を担当される先生方との関係づくりも進めています。

単発で情報を届けて終わるのではなく、今後新たな取り組みや情報が生まれた際にも継続して連携できる関係を築き、歯科衛生士という職業を知った上で進路の選択肢として検討してもらえる環境づくりを目指しています。

さらに、「人材を増やすこと」と同時に、「地域で長く働いてもらうこと」も重要だと考えています。

外部講師を招いた採用・定着に関する学びの機会を設けるほか、地域の先生方に現在の採用市場や定着について知っていただくためのセミナー、地域イベントのサポートなども実施しています。

そのほかにも、歯科人材を取り巻く情報を継続的に収集し、地域の状況に合わせた新たな企画・施策の提案を行っています。

一つの医院だけが人材を確保するのではなく、地域全体で歯科の仕事を知ってもらい、人を育て、働き続けられる環境をつくっていくこと。

株式会社Vivantでは、地域の皆様と連携しながら、中長期的な視点で歯科人材不足という課題に取り組んでまいります。