「採用だけで終わらない」歯科医院向け採用・定着支援

株式会社Vivantでは、歯科医院向けの採用・定着支援を行っています。

人材不足が続く歯科業界において、ただ求人を掲載して応募を待つだけでは、採用はますます難しくなっています。

私たちが大切にしているのは、求人を出す前の「採用設計」です。

まずは院長先生へのヒアリングを行い、医院の現状や今後の方向性を整理しながら、「今、どのような人材が必要なのか」を具体化します。

さらに、医院側が考える強みだけではなく、歯科衛生士・歯科助手など求職者の目線から見た医院の魅力を整理。設定した人物像と医院の強みを掛け合わせ、届けたい人に届く求人原稿や画像を制作します。

求人掲載後も、スカウト、応募者対応、面接の日程調整などを行い、反応を見ながら内容を改善。必要に応じて、採用SNSや採用ページなども含めた採用活動をご提案しています。

そしてVivantが特に大切にしているのが、「採用した後」です。

Vivantの採用支援を通じて入職された方には、入職後3か月間、月1回の面談サポートを無料で実施しています。

入職直後に感じる不安や、実際に働き始めてから感じたギャップ、仕事内容や人間関係、今後の目標など、一人ひとりの状況に合わせてお話を伺います。

小さな不安や認識のズレを早い段階で把握し、必要な内容を医院へフィードバックすることで、コミュニケーション不足やすれ違いによる離職を防ぐことを目指します。

また、この面談をきっかけに、医院側にも「スタッフと定期的に向き合う時間をつくること」の大切さを知っていただきたいと考えています。

採用は、入職がゴールではありません。

採用した人材が医院の中で成長し、長く活躍できることまでを見据えて、株式会社Vivantでは「採用」と「定着」の両面から歯科医院をサポートしてまいります。